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最新消息| 【網絡媒體走轉改】潘寶軍:十年“煙火”綻放練就“足金”匠人 | 2022-11-28 |
| 文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"http://www.xinhuanet.com/politics/2016-08/19/c_129242451.htm" 新華網南京8月8日電（戚軒瑜馬漪楊王增）在金鑫美萊克空調系統有限公司（以下簡稱金鑫美萊克）偌大的車間里，潘寶軍頭戴防護鏡、右手拿焊槍，帶來的是火花四濺、弧光閃爍。防護鏡顏色有些深，依然藏不住他落于工件上專注的眼神。 潘寶軍焊槍下綻放出的煙火總是那么明亮，卻又有別于其他煙火的絢麗，色彩永遠單一。但這單一色彩的煙火，卻在制造業中綻放出繽紛的色彩。“假如沒有我們焊接產品，乘客在列車上就不會覺得那么舒適。”說這句話時，35歲的潘寶軍挺了挺胸口，這種職業驕傲讓他愉悅。他在焊工的崗位上一干就是10年。 多10%的鉆研 他苦練11個月就斬獲“國際焊工師”證 28歲進廠，潘寶軍成為一名普通的電焊工；29歲，他通過了德國焊接認證機構開展的“國際焊工師”認證考試，站在技術工人的最高領獎臺上；30歲，他成為企業生產班組組長。 褪下面罩，是一張陽光的面容。藍色防燃服穿在身上有些大，因為主人沒有一副魁梧的身軀能將它撐起。如果不道破職業，笑起來很靦腆的潘寶軍，更像是一名“IT男”。“進廠前我有過3年的相關工作經驗，可焊工這個活，看上去容易，做好卻難。”潘寶軍是個好學的人，據他回憶，剛入職時白天在單位上班，晚上回家后總結經驗，幾乎把所有的業余時間都用在苦練技術上，端著焊槍經常能蹲上一整天，胳膊練腫了都沒有了感覺……1年未到，他就獲得公司頒發的“總經理推薦獎”。2011年，年僅22歲的他被單位推薦參加由德國焊接認證機構開展的“國際焊工師”認證考試。 “這個考試中有一門結構學，我在技校里沒學過，還是挺難的。”潘寶軍坦言，在臨考前集訓的2個多月時間里，他白天學習，下課后便找老技師請教，晚上再回家復習，常常一看書就到半夜。功夫不負有心人，在4名一起培訓的焊工中，他第一個通過了該項目的培訓考試，獲得了許多焊工干一輩子也未能獲得的“國際焊工證”。 專注認真的潘寶軍苦練11個月就斬獲“國際焊工師”證。 多10%的專注 他有一雙戰勝機器的手 潘寶軍有一顆熱愛學習的心，但凡有機會就會向同車間的老工人或師兄們學習。“焊接講究仔細、專注，需要很平靜的心態，絕對不能分心，很多時候是不允許再來一次的。”談及成功經驗，這個有著靦腆笑容的小伙撓頭想了半天才道出秘訣——“專注”。 “空調系統是軌道交通車輛重要的配套系統之一，也是車輛舒適性中乘客感知最靈敏的部分。”潘寶軍認為，想達到最佳火候、精度，焊接時內心要平靜、專注，不能有一絲雜念。“正常情況下，焊一條焊縫約需1分鐘，呼吸必須保持勻速，稍不留意就會讓產品出現瑕疵。” 高速列車時速超過350公里時，這對焊接技術精準度的要求更高。“28毫米，是一個焊點的寬度;10秒，是完成焊接允許的時間誤差。”潘寶軍描述道，這是一種“嬌貴”的焊接技術，質量標準比繡花還精細。簡而言之，就是需要掌握“火候”，焊接時間長了，焊點寬度就大，會影響列車質量，反之則滲透率達不到要求。 “截止目前，我們沒有收到空調焊接問題的投訴。”公司相關負責人表示。幾年來，公司業務覆蓋上海地鐵10號線，深圳地鐵2號線，孟買單軌線，新加坡城市線等地鐵項目，遍及高速列車、城際列車、地鐵和機車。“他參與焊接的有近4000多臺空調，焊接質量已達到百分之百。”談到潘寶軍的“戰績”，該負責人難掩自豪之情。 潘寶軍頭戴防護鏡、右手拿焊槍。 多10%的創新 他優化焊接流程巧解企業難題 2013年下半年，公司訂單突然增加，從2.6億增加到3.5億，增幅34%，大家高興之余，公司領導卻開始苦惱了。原來，增量無疑要增加產品工時，可當時生產焊工僅5名，按照現有人員流程安排無法完成計劃交付。另外，當時市場焊接工種相當緊缺，很難招到合適的焊工。 在這危急關頭，潘寶軍站了出來，憑借多年的生產經驗，他想出了一個妙招——“優化流程”。正常情況下，每條產線只安排一個焊工，焊工要配管、打磨、焊接等一系列環節，這種正常步驟很費時費力，若把非焊工專業性的工作剝離出來培訓裝配工操作，將所有焊接準備、預焊工作集中在一個區域處理完成，這樣焊工可以專門焊接……潘寶軍把想法告訴了生產主管，實踐證明果然行得通，訂單也在規定時間內完成了。 “這個小伙子，不光技術好，腦子也很聰明，很有創新意識。”不少公司領導和技術人員都佩服得對他豎起了大拇指。目前，這個優化流程沿用至今，除了效率提高外，對質量改善也有顯著提升。 “一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園”。潘寶軍從不把自己當做單打獨斗的一個人，而是把一流的技能傳給大家，帶著工友一起翱翔……他成長起來后，公司賦予了他更多的責任。如今，他當上了公司生產班組長，負責在現場對其他焊工的焊接作業進行質量監督和技術指導；他還成了“師傅”，收了好幾名徒弟，幫助公司培訓焊工。 “因為公司對技術工人的重視，我才能夠走到今天。”對于自己的快速成長，潘寶軍很是慶幸，“我趕上了一個偉大的時代，正是制造業的大發展，才成就了我們這一代‘技術工匠’。” 關鍵字標籤：https://www.encona.com.tw |
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