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最新消息| 美睫美甲店如何做好文化體系 | 2021-04-28 |
| 文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"https://baijiahao.baidu.com/s?id=1669092561712176887&wfr=spider&for=pc" 美業運營教練葉子老師發布時間: 20-06-1019:29美睫美甲店如何做好文化體系所謂的文化就是把過去你門店里面沉淀下來的東西，形成文字、形成圖片、甚至形成視頻進行傳播。所以這些文化是需要時間，常年累積的去積累下來的。那我個人覺得在美睫美甲店里面需要建立的幾個文化必不可少：D一個文化叫做創業文化。什麼叫創業，一個人開一個店不叫創業，除非我們的核心的骨干都到了，才叫真正開始創業。一個門店開張就叫創業嗎？NO，一定是核心的團隊已經到位了，才叫真正開始創業。開張只有自己一個人去操心，這叫為自己打工，而不叫真正開始創業，所以創業的時候作風一定是不能丟的，不要忘記了創業的初心。老板zui開始創業要有兩個初心：一個成就客戶的初心，客戶因為選擇了我們的產品和服務，而變得更加的美麗和健康；成就員工的初心，讓員工在這里跟隨我們買車買房，讓日子越過越好，這是創業的初心。D二個是創業的作風是不能丟的，不要因為自己賺了一些小錢，就不思進取，就安于現狀，就貪圖享樂，作風丟了。不像曾經一無所有的時候，那么拼搏那么努力。所以創業是一條不歸路，要不然就名利雙收，要不然就身敗名裂。所以老板要有創業的作風的思想。隨時隨刻都在創業，創業沒有止境，只能越走越遠，因為肩上背負的責任和使命不太一樣。D二個要建立夢想文化。夢想是zui有力量的，要讓員工有夢想，很多的老板擔心員工有太多的想法，這樣她就很難去掌控她。我覺得激活員工的夢想跟你一起來完成更大的夢想。所以支持員工完成夢想，讓她心想事成，我們老板才有可能夢想成真，所以夢想文化要經常掛在嘴邊。所以在你的門店里面可以形成夢想的文字，夢想的圖片以及夢想的榮譽，進行一個傳播和疏導。所以頒獎可以頒發夢想合伙人。以及文字上也可以寫一些夢想的激勵性的文字。可以讓員工寫一寫我的夢想，美睫美甲夢這樣的言辭，來激勵門店當中的夢想文化。第三個文化叫做PK文化。門店里面要隨時保持對市場的敏感度。讓自己激發自己的斗志，讓PK成為一種常態，PK有很多種的方式，所以PK這種文化建立起來，這個團隊，才會有戰斗力，才會有凝聚力，所以第三個叫做PK文化。第四個叫做師徒文化。讓門店里面用師徒的這種關系來建立一種情感。這種文化去把它給建立起來。在這里面大家會找到一種幸福的感覺。所以這四個文化都是在美睫美甲店必不可少的，《昕穎說--全球美睫創業圈》—美睫杰出女性背后的力量#挑戰六月不斷更教育#舉報反饋 關鍵字標籤：新竹美睫 |
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